Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas
Trabajo que inspira lealtad y transforma su negocio.
Los empleados de People Contact S.A.S en Reestructuración no ostentan la calidad de servidores públicos ni se encuentran ocupando cargos públicos derivados del concurso de méritos, según lo regulado a través de la Ley 909 de 2004 y concordantes.
De conformidad con el Artículo 2.1.1.2.1.5. -Directorio de Información de servidores públicos, empleados y contratistas- del Decreto 1081 de 2015, este requisito sólo es de obligatorio cumplimiento para las entidades de naturaleza pública.
People Contact S.A.S en Reestructuración es una sociedad de economía mixta.
Nos permitimos informar que, en consideración a su naturaleza jurídica, People Contact S.A.S en Reestructuración no se encuentra en el ámbito de aplicación del Decreto 1083 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública, que indica en su ARTÍCULO 2.2.17.10 Formato de hoja de vida lo siguiente:
“El formato único de hoja de vida es el instrumento para la obtención estandarizada de datos sobre el personal que presta sus servicios a las entidades y organismos del sector público, de acuerdo con la reglamentación que para el efecto establezca el Departamento Administrativo de la Función Pública. Están obligados a diligenciar el formato único de hoja de vida, con excepción de quienes ostenten la calidad de miembros de las Corporaciones Públicas:
1. Los empleados públicos que ocupen cargos de elección popular y que no pertenezcan a Corporaciones Públicas, de período fijo, de carrera y de libre nombramiento y remoción, previamente a la posesión.
2. Los trabajadores oficiales.
3. Los contratistas de prestación de servicios, previamente a la celebración del contrato.” De conformidad con el Artículo 2.1.1.2.1.5. -Directorio de Información de servidores públicos, empleados y contratistas- del Decreto 1081 de 2015, este requisito sólo es de obligatorio cumplimiento para las entidades de naturaleza pública. People Contact S.A.S en Reestructuración es una sociedad de economía mixta. No aplica publicar las escalas salariales, teniendo en cuenta que es una clasificación que trae el Decreto 785 de 2005, y los empleados de People Contact S.A.S en Reestructuración es una sociedad de economía mixta.se rigen por el código sustantivo del trabajo y no por las disposiciones del empleo público. La regulación interna de la Organización no comprende clasificación de escalas salariales.
De conformidad con el Artículo 2.1.1.2.1.5. -Directorio de Información de servidores públicos, empleados y contratistas- del Decreto 1081 de 2015, este requisito sólo es de obligatorio cumplimiento para las entidades de naturaleza pública.
People Contact S.A.S en Reestructuración es una sociedad de economía mixta.
De conformidad con el Artículo 2.1.1.2.1.5. -Directorio de Información de servidores públicos, empleados y contratistas- del Decreto 1081 de 2015, este requisito sólo es de obligatorio cumplimiento para las entidades de naturaleza pública.
People Contact S.A.S en Reestructuración es una sociedad de economía mixta.
Nos permitimos informar que, en consideración a su naturaleza jurídica, People Contact S.A.S en Reestructuración no se encuentra en el ámbito de aplicación del Decreto 1083 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública, que indica en su ARTÍCULO 2.2.17.10 Formato de hoja de vida lo siguiente:
“El formato único de hoja de vida es el instrumento para la obtención estandarizada de datos sobre el personal que presta sus servicios a las entidades y organismos del sector público, de acuerdo con la reglamentación que para el efecto establezca el Departamento Administrativo de la Función Pública. Están obligados a diligenciar el formato único de hoja de vida, con excepción de quienes ostenten la calidad de miembros de las Corporaciones Públicas:
1. Los empleados públicos que ocupen cargos de elección popular y que no pertenezcan a Corporaciones Públicas, de período fijo, de carrera y de libre nombramiento y remoción, previamente a la posesión.
2. Los trabajadores oficiales.
3. Los contratistas de prestación de servicios, previamente a la celebración del contrato.” De conformidad con el Artículo 2.1.1.2.1.5. -Directorio de Información de servidores públicos, empleados y contratistas- del Decreto 1081 de 2015, este requisito sólo es de obligatorio cumplimiento para las entidades de naturaleza pública. People Contact S.A.S en Reestructuración es una sociedad de economía mixta. No aplica publicar las escalas salariales, teniendo en cuenta que es una clasificación que trae el Decreto 785 de 2005, y los empleados de People Contact S.A.S en Reestructuración es una sociedad de economía mixta.se rigen por el código sustantivo del trabajo y no por las disposiciones del empleo público. La regulación interna de la Organización no comprende clasificación de escalas salariales.
De conformidad con el Artículo 2.1.1.2.1.5. -Directorio de Información de servidores públicos, empleados y contratistas- del Decreto 1081 de 2015, este requisito sólo es de obligatorio cumplimiento para las entidades de naturaleza pública.
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